働いていく中で、結婚や出産、育児等ライフステージが変わっても働き続けられるよう、様々な制度を設け男性の看護師も含めて育児休暇取得100%をス ローガンにしており、LoCoの在り方でもある専門職の安心をつくります。
年1回の社員旅行は、スタッフ皆が楽 しみにしているイベントです。Lo.Co.訪問看護は法人内にクリニックとフィッ トネスも運営しており、それらのスタッフも参加するので賑やかになります。 地域向けの交流会も実施しています。
研鑽の為、セミナーや研修への参加を法人として全面的に支援しています。
資料を作成し勉強会を開いたり、地域の方や事業所向けにイベントやセミナーを開催したりするので、専門知識だけでなく様々なスキルを磨くことができます。
各事業所間をオンラインの大型モニタで空間共有を行っており、離れた場所でも顔 を合わせた一体感があります。
電子カルテはクラウド型システムを導入しているので訪問先でも効率よく情報収集・カルテ入力が可能です。
オンコールについては当番制・対応マニュアルの充実・転送電話で他のスタッフとの連携の体制をとっております。